Santo Domingo.-Acción por la Educación
(Educa) planteó ayer la necesidad de evaluar a los profesores, y que
los incrementos salariales se produzcan en función de metas y
rendimiento alcanzados por sus alumnos y no de manera general.
El movimiento empresarial que preside Elena Viyella de Paliza, el cual propugna por una educación de calidad, alega que de hacerse un aumento al magisterio sin establecer condiciones se estaría desmotivando a los mejores y premiando a los mediocres.
“En Educa abogamos por un sistema de méritos, donde los salarios sean dignos y la profesión sea motivo de orgullo.
Entendemos que cualquier incremento salarial al magisterio del país debe ponderarse rigurosamente, en base a los méritos individuales de cada maestro, a los resultados de las evaluaciones, pero por sobre todo, a partir del resultado del aprendizaje de los estudiantes”.
Fuente: Eldia.com.do
El movimiento empresarial que preside Elena Viyella de Paliza, el cual propugna por una educación de calidad, alega que de hacerse un aumento al magisterio sin establecer condiciones se estaría desmotivando a los mejores y premiando a los mediocres.
“En Educa abogamos por un sistema de méritos, donde los salarios sean dignos y la profesión sea motivo de orgullo.
Entendemos que cualquier incremento salarial al magisterio del país debe ponderarse rigurosamente, en base a los méritos individuales de cada maestro, a los resultados de las evaluaciones, pero por sobre todo, a partir del resultado del aprendizaje de los estudiantes”.
Fuente: Eldia.com.do
